銀行辞めたい

千葉銀行を辞めたい、ノルマがきつく殺伐としているので早く転職したい

「千葉銀行を辞めたい」

「ノルマがキツくてメンタルがもう限界」

「もっといい転職先はないかな?」

今回は、そんなあなたのためのインタビュー記事をご用意しました。

千葉銀行にお勤めで現在、転職を考えている女性、20代の佐藤さんからいただいたお話です。

佐藤さん プロフィール

・28歳 女性

・大学を卒業後、新卒で千葉銀行へ入行

・後方事務やテラーを経て、現在は預かり資産担当

要点まとめ

・ノルマへの指導がきつい、支店は殺伐としている

・女性もどんどん渉外に出させられる

女性同士の人間関係が大変

・転職先は公務員や金融、経理など、中には独立した人も

特に地方銀行を辞めたいと思っている、20代の女性にとっては共感できてためになる話がたくさん聞けましたよ。

<この記事をまとめた人>

うたのん
うたのん
こんにちは! 銀行で実際に働きながら趣味で立ち上げた転職メディアの編集長をやっているうたのん(@utanobanker)といいます。
プロフィール

・年齢:30代後半 関西在住
・地元でリテール(個人営業)として奮闘中
毎月1万人以上が訪問する転職メディアを運営
200人以上の転職相談にのった経験アリ

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千葉銀行を辞めたい、入行した理由

ちばぎんは知名度抜群

千葉県が地元で我が家のメインバンクが千葉銀行で、身近に感じていました。

銀行業界は人が商品になると言う部分があるので、緊張感を持ちながらも、自分を磨いていけると思い志望していました。

様々な人から必要とされる

テラーをしていた時はなじみのお客様ができた時は嬉しく感じました。

色々なお客様と触れ合うことができるのも良い点です。

会社を経営されている方や、引退されて悠々自適に暮らしている方など、普通に社会人2.3年目では出会えないような人に信頼された時は嬉しかったです。

思っていたよりも体育会系の企業だった

体育会系なところは正直私には合いません。

部下が上司に意見をするような場面を1回も見たことがなく、ここの現場は完璧な縦社会ですね。

採用の時は、多様性も認めるフラットや職場であることや、女性の活躍推進なども語られていたので、入社してからのギャップを感じます。

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千葉銀行を辞めたい、ノルマの追い込みがきつい

千葉銀行 ノルマ

営業ノルマに追われる毎日

総合職、エリア職問わず、ノルマはきついです。

とにかく毎日数字を追いかけないといけないところがイヤです。

目標数字を達成できてない日が続いたりすると、上司から呼び出されてヒヤリングを受けます。

これからやってみようと言うことを頭ごなしに否定されたりと結構きついところがありました。

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支店の意見は聞いてもらえない

半分ダマしのようにも感じる営業をしないとノルマを達成できない点が大変です。

みんなで話し合った商品を目標を決めて売ると言うのであればまだ気持ちも入りますし、やりやすいところもあるのですが、

本部が決めた商品がそのまま目標として降りてくるので、営業していくのは大変です。

顧客やお客様にとっては本来であれば契約しなくても良い商品もあります。

この商品は契約することで当然ですよと言うような働きかけをしてまでもノルマを達成しなければいけないというのがすごく辛いし、胸が痛みます。

女性やテラーにもノルマがある

私の場合は投資信託や保険、仕組債の販売ノルマが最も重要視されています。

売り込むのがすごく大変だし、半分騙しのような言い回しで丸め込んでいく時もあります。

もし、自分に子どもができたとしたら、今の仕事を誇らしく語られるだろうか

自分は一体何をやってるんだろうと思う時が多々あります。

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女性同士の人間関係が大変

以前、私の働いていた支店は女性が強い職場でした。

2名ほど権力のある女性社員がおり、支店長も手を焼いていました。

その人たちの言ったことなどは、理にかなっていなかったり的を得ていなかったりしても、空気的に従わなければいけないところがありました。

店周りの掃除などを私が担当の日でもないのにやっとくれと言われたり、あらぬ噂を流されたりと嫌なことがあったりもしました。

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千葉銀行を辞めたい、将来性

地域では必要とされるが競争が激しい

千葉銀行の将来性については不安なところがあります。

都市銀行や信用金庫などとも競争が激しく、優良な顧客は奪い合い

金利的にも苦しいところがありますし、貸し出しの供給が過多に陥ってますので、収益はほとんど取れないものと思います。

営業のノルマもきついのは、その分経営と言う面でもきついからこそだと思います。

体育会系の組織は若い人には合わない

縦社会の風土はなかなか直らず、新入社員で入ってくる方たちにとってはその雰囲気が合わない可能性が高いですし、人材不足に陥ることも考えられる現場です。

すでに、同期は半分近くが辞めています。

参考:千葉銀行公式サイト

千葉銀行を辞めたい、女性は活躍できるのか?

女性も渉外に出される

女性の活躍はできていますが、これから新しく入ってくる女性社員にとってはきついかもしれません。

女性もテラーや後方事務だけでなく、どんどん渉外に出されています。

育休から復帰したら、いきなりれまでやったことのない外回り、なんて先輩もいました。

結局慣れない業務と子育ての両立が難しく、辞めてしまいました。

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ベテランの女性に嫌われると悲惨

支店によって異なりますが、ベテランの女性に嫌われると悲惨です。

周りの役席や男性行員もかなり気を遣って顔を伺うような接し方をしていました。

いわゆるパワハラまがいの行為も見聞きしたことがあります。

既存の女性社員にとっては働きやすい現場ですが、若手社員にとっては活躍しづらい現場かなと思います。

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千葉銀行を辞めたい、どんな転職先があるの?

ちばぎんを辞めて公務員試験を受ける人は以前から多かったです。

千葉県の市役所は割と給料が高いですし、県庁や都庁を受験する人もいます。

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あとは、中小企業の経理や、保険会社など。銀行で得たスキルを活かせますね。

コンサルとして独立した人もいます。

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うたのん
うたのん
佐藤さん、貴重なお話ありがとうございました!
今後ますますのご活躍を祈念しております。

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千葉銀行を辞めたい人におすすめの転職サービス

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