「百十四銀行を辞めたい」
「毎日のようにあるノルマの詰めがつらい」
「若いうちに転職したほうがいいのかな？」
今回は、そんなあなたのためのインタビュー記事をご用意しました。
香川県の第一地銀、百十四銀行に勤める若手男性行員の中村さん（仮名）からの体験談です。
中村さん プロフィール
・２７歳 男性
・四国の国立大学を卒業後、新卒で百十四銀行へ入行
・預金係や融資担当を経て、現在では法人営業を担当
・年収は地元では高水準で福利厚生はしっかりしている
・お客様第一主義じゃなくて、ノルマ第一主義
・数字ができないと毎日のように詰められ、社員は大切にされてないと感じる
・ついて行けずに、転職するなら今のうちと辞める若手が多い
同じく銀行の過酷なノルマに疲れているあなた、地銀の将来性が不安で今のうちに脱出を考えているあなたて。
最後までお読みいただければ、これからの時代を生き抜くヒントが見えてきますよ。
銀行員の転職市場価値は、とても高いです！
銀行を辞めようか悩んでいるあなたへ
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＜この記事をまとめた人＞
・年齢：30代後半 関西在住
・地元でリテール（個人営業）として奮闘中
・毎月１万人以上が訪問する転職メディアを運営
・200人以上の転職相談にのった経験アリ
もくじ
百十四銀行を辞めたい、入行した理由
地元から必要とされる銀行
地元で働くことで地域に貢献したいという思いが一番の志望動機でした。
四国全体でも高いシェアというのも、安定している点で魅力的に感じました。
また、面接を通じて多くの社員の方に会えたことで、地域に密着した銀行という思いを強く感じました。
四国地方No.1の銀行を目指すだけでなく、岡山県や広島県へも進出するなど、現状に満足せず常に向上心を持ち業務に取り組んでいる姿勢も魅力的に感じました。
百十四銀行の年収は高水準
香川県下随一の地方銀行で、地域への影響力・貢献度が高いので安定している点で給料の変動も少ないのが魅力に感じています。
＜百十四銀行の年収 総合職＞
年収は５年目くらいまでは約400万円
その後最初の昇進で、500万円以上
勤続10年を超えて支店長代理まで昇進すると700～800万円が見えてくる
福利厚生はしっかりしている
独身者は寮があり、２万円以下で住むことができます。
設備がボロいのが難点ですね。
他にも借り上げ社宅制度や、家賃補助制度があり、相場の３割ぐらいの家賃負担で賃貸に住むことができます。
ただし、持ち家になると補助制度が一切ないので、「住宅ローンを組んだら飼い殺しかよ（苦笑）」とボヤく先輩は多いです。
百十四銀行銀行を辞めたい、体育会系のパワハラ体質
ノルマ主義の営業でブラック体質
給料は多いのですが、働いている身としてはブラック企業と感じる部分がたくさんあります。
家でも仕事を持ちかえらなくてはいけないほどの業務量で、営業は完全なノルマ主義。
休みの日にも仕事のことを考えていないといけないのはほんとに大変です。
コロナの件もあってさらに過酷さを増しているんじゃないかなと個人的には思いました。
公共交通機関の感染リスクが高いのに、車での通勤は一切認められません。
お客様第一主義のはずなのに
管理職になると残業代も出ないため、いつ体を壊してもおかしくないのが実情です。
目標を達成できないと、毎日のように進捗や理由を聞かれます。
自分がこれからどう改善していくかを、具体的にしていかないと詰められます。
相当なプレッシャーもあり、とてもきつく感じました。
頭取は顧客第一志向だと言っていますが、現場の営業店では支店の目標（ノルマ）達成が第一優先だなという印象を強く感じていました。
社員を大切にする風土ではないと感じる
特に営業職につては、特段教育を受けることもないまま放り出されてしまって右も左もわからない状態での仕事が多いです。
事実、そこでついて行けなくなった若手はどんどん辞めています。（というか僕もまさに辞めたい）。
このため、組織だった営業スタイルがないので、独自のやり方になってしまっている部分が多いです。
数字は詰められるのに、具体的なやり方は自分で考えろと突き放されるので、「社員は正直使い捨てなのかな」と思うことはあります。
百十四銀行銀行を辞めたい、将来性
地元では評価されている銀行
地元香川県や岡山県などでも一定のシェアはありますし、百十四銀行では最近は信託やビジネスマッチング、人材紹介などにも力を入れています。
形を変えながら、なんとか残っていけるのではないでしょうか。
給与面では安定しているのと、これからも地元に密着した企業で有り続けるので、そういった面では銀行に残るのもありと悩みます。
エリアが広い分、単身赴任が多い
あとは休日や、勤務地などを改善してくれたら申し分もないかなと思います。
昔の体質を残したままで大手銀行に比べるとまだまだ自由度が少ない印象を受けるので、改善していってほしいなと感じました。
人事は社員や家族の健康にもっと気を遣って欲しい
また、家族、働いていない奥さんの健康診断を助成してくれたり、男性の育児休暇制度を積極的な推進も望みます。
家庭にも気にかけてくれるような福利厚生があるとさらに社員が働きやすいと思います。
また、本人の健康にももちろん気を遣ってもらえるような環境を整えて欲しいです（涙。
パワハラ体質は、企業が率先して管理してないとなかなか直らないでしょう。
参考：百十四銀行公式サイト
百十四銀行を辞めたい、女性は活躍できるのか？
子育てと仕事の両立はかなり厳しい
土日は基本休みなのは良いですが、お盆休みが取れない、長期休暇がなかなか取れない。
地域ボランティアに駆り出されることもありますし、休日出勤もあります。
または休暇を取ろうと思っても取れずに、数日前にいきなり休みが決まったという事態が何回もあります。
こういうことから、結婚されていて家庭がある女性の方は、子育てと仕事の両立はかなり厳しいんじゃないかと思います。
女性の活躍推進は遅れている
大手の銀行と比べても、女性の活躍を推進するのが遅いように感じます。
もうすこし休みが取りやすいと家族との時間も取りやすいし、疲れずに仕事に取り組めるのではと思います。
いろんな店舗がありますが、エリアが広い分通勤に時間がかかるため朝早くで夜遅く、家族に負担がかかります。
僕自身、幼い子供に丸一日会えない日が何回もあったので、女性からしてみたらこの状況はかなりきついですよね。
百十四銀行を辞めたい、どんな転職先があるの？
実際に転職をしている友人から聞いてみました。
ファイナンシャルプランナーや証券外務員といった資格は証券や保険会社への転職を考えている場合は有利に働くと言っていました。
経理や財務へ転職を希望するのであれば、簿記や税理士などの資格を活かせます。
数字を扱う会社などはかなり相性がいいのかなと感じました。
個人的にはマーケティング業界に興味があります。
WEB広告はコロナでも伸びている業界ですし、リモートワークも進んでいるので、どこでも働ける点に魅力を感じます。
企業の広告予算を扱う機会も多いので、数字や分析力を活かせると思って色々と求人を探しています。
今後ますますのご活躍を祈念しております。
百十四銀行を辞めたい人におすすめの転職サービス
ではここからは、百十四銀行や地方銀行を辞めたい人におすすめの転職サービスをご紹介しておきます。
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