転職体験談

三菱UFJ銀行を辞めたい、年功序列で官僚的なのにノルマがきつい

三菱UFJ銀行に勤めているけど、もう辞めたい」

ノルマ人間関係のストレスでもう限界……」

「先輩たちはどんな所に転職しているの?」

今回は、そんなあなたのためのインタビュー記事をご用意しました。

メガバンク三菱UFJ銀行の一般職でお勤めのあと、税理士法人に転職をしたサツキさん(仮名)からいただいた体験談です。

サツキさん プロフィール

・38歳 女性

・都内の中堅私立大学を卒業後、新卒(一般職)で東京三菱銀行(当時)へ入行

・窓口や後方事務、預かり資産などを担当後、2年前に転職

要点まとめ

・抜群のネームバリューと安心感に惹かれて入行

・年功序列で官僚的、手柄を横取りされることもしばしば

・ノルマの詰めはキツく、病んで辞めていく若手も

・もっと本当に人の役に立つことがしたい、自分らしく働きたいと税理士法人へ転職

<この記事をまとめた人>

うたのん
うたのん
こんにちは! 銀行で実際に働きながら趣味で立ち上げた転職メディアの編集長をやっているうたのん(@utanobanker)といいます。
プロフィール

・年齢:30代後半 関西在住
・地元でリテール(個人営業)として奮闘中
毎月1万人以上が訪問する転職メディアを運営
200人以上の転職相談にのった経験アリ

銀行員 転職サービス
銀行員の転職に役立つサービス情報まとめ、自分らしく働くために転職したら年収ってどうなるの?無料で使える診断サービス 「転職に興味があるけど、具体的に動き出せていない」 「ぶっちゃけ...

三菱UFJ銀行を辞めたい、入行した理由

知名度に惹かれて

やはり都市銀行の中でもトップクラスのネームバリューのある銀行であり、給与面での安定感があった為、志望しました。

また、CMや広告などでも必ずと言っていいほど名前があがります。

組織一丸となって日本の経済発展のために貢献している姿勢が目に見えて分かり、イメージする事が出来たのも志望動機の1つです。

メガバンクの安心感

他業種に転職して振り返った時に改めて思うことは、さすがメガバンクはあらゆる点において「整っていた」ということです。

入社後の手厚い研修、完璧に整ったマニュアル、福利厚生、社食完備、早帰りの徹底等、挙げればきりがありません。

銀行員は優秀な人が多い

給料の振り込みが遅れることなどありえないし、優秀な人が多いので過剰に理不尽なトラブルもありませんでした。

中で働いていた時は、これらの恩恵を当たり前のこととして受け止めていました。

別の業種に転職してみた今となっては、決して当たり前ではなかったのだと恋しく思うこともしばしばです。

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三菱UFJ銀行を辞めたい、年功序列で官僚的

なぜこの人が役席なの?

三菱UFJ銀行では、まだ年功序列が色濃く残っています。

なぜこの人がこんなに高い役職についているのだろうか、と感じることは多々ありました。

やる気も実績もない年配の方が厚遇されていることは、理不尽ですよね。

毎日昼休みを2時間も取るようなベテラン社員もいました。

その人のハンコを頂くために自分の業務内容を調整したりする際には、苛立つことはありました。

能力に見合ってない人が上司になると悲惨

女性が過度に厚遇されすぎている、と感じることもありました。

女性の役職への登用を急いでいたからか、正直能力に見合ってない人が役職というパターンもちらほら。

組織が大きければ大きいほどすぐに是正することが難しいデリケートな課題ですよね。

年功序列も、男女格差の問題も、もう少しバランスが取れてくると、みんなが居心地よく働ける場になると思います。

ノルマがキツくて辞めていく若手も

特に総合職の人は、新規貸付金や新規契約件数など、様々な項目の目標(ノルマ)があります。

法人担当になると、こちらの都合はお構いなしで取引先に呼びつけられることもしょっちゅう。

上司からも進捗の確認が入りますし、病気になって辞めていく人もいます。

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手柄を横取りされる

半沢直樹でも出てきた「部下の手柄は上司の手柄」という言葉。

三菱UFJは特に年功序列で官僚的な風潮が強いので、若手で実績を挙げても給料は横並びですし、上司に手柄を持っていかれる場面もありました。

上司の人も若い時はそのように育ったのかもしれませんが。

上記のような古い体質に見切りをつけて、若くて優秀な人ほど辞めていきます。

残っているのは、やる気のない人、割り切っている人、一部の出世欲旺盛の人、というのが現状です。

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三菱UFJ銀行を辞めたい、将来性

仕事は良くも悪くも完成している

あくまでも目に入る部分のお話になってしまいますが、先進的な考えを持つ優秀な方は10年ほどで転職されていくという印象がありました。

銀行という場は良く言えば「完成」している場です。

どうすれば出世するのかや、このように頑張れば何年後にはこの役職になりお給料はいくらくらいになる、ということがある程度明確に見通せる場所なのです。

挑戦したい人には向いていない

そのため、保守的であったり堅実な考え方を持っている方には向いていますが。

新しいことに挑戦したいもっと自分の無限の可能性を試したい、という方にはいつか退屈に感じられてしまう場所であるともいえます。

激動の時代の言われる今、新たな変革に対してポジティブな人が次々去り、保守的な人ばかりが残ってしまうようでは、この先は少し不安であるように思います。

三菱UFJ銀行を辞めたい、女性は活躍できるのか?

女性は大事にされている

一般職の社員に派遣社員も合わせると、女性の割合が高いのが銀行の支店・支社の特徴。

そのためか、女性は非常に気を遣われていた、という印象があります。

例えば男性社員は割と乱暴な言葉を使われたりすることもありますが、女性に対してそのような言葉がぶつけられることはほぼありませんでした。

密室に男性の上司と二人になる、というようなありえない事態も当然ありませんでした。

女性管理職は自己主張が強い

また、女性管理職の方も多く見かけます。

ただ、この女性管理職がおしなべて個性や自己主張が強いです。

大切にされすぎてここまで調子に乗せてしまったのではないか、と同性ながら苦笑いしてしまうこともしばしば。

男女が平等に扱われているかというと、そうとは限らないと感じていました。

一般職不要論

また三菱UFJ銀行は、2019年から一般職での採用を廃止しています。

総合職か専門職(ビジネス・スペシャリスト)の2択となっており、正直、定量業務だけやっている一般職は不要なのかなと思います。

まったりと仕事をしたいという女性には厳しい時代かもしれません。

参考:三菱UFJ銀行公式サイト

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三菱UFJ銀行を辞めたい、どんな転職先があるの?

三菱UFJ銀行からは、どんな転職先がありましたか?

・証券会社、保険会社、コンサル
・大手メーカー(経理、財務、人事)
・税理士法人、会計士事務所 など

私自身は、お金について別の角度から学びたいという気持ちから、税務関係の仕事に転職をしました。

まわりの方の中には、これまでの経験をストレートに活かし、証券会社M&Aの仕事に転職される方が多いような印象です。

どの方も、お給料は現状維持かもしくは上がったという話をよく耳にするので、非常に前向きに転職されていると感じています。

また女性は、全く畑違いの職に転職される方もちらほらいて、どこに行っても「銀行で働いていた」と言うと、なぜだか仕事ができると思われる、と笑っていたりします。

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実際に利用した転職サービス

うたのん
うたのん
サツキさんが利用した転職サイトやエージェントについて教えてください!

リクルートエージェント

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うたのん
うたのん
サツキさん、貴重なお話ありがとうございました!
今後ますますのご活躍を祈念しております。