「広島銀行に勤めているけど、もう辞めたい」
「半年ごとに追われるノルマがきつすぎる」
「気の強い女性が多すぎてストレスがもう限界」
今回は、そんなあなたのためのインタビュー記事をご用意しました。
中国地方のトップクラス地銀、広島銀行に今もおつとめの毛利さん（仮名）からいただいた体験談です。
毛利さん プロフィール
・36歳 女性
・大学を卒業後、新卒で広島銀行へ入行
・テラー、個人ローン、法人営業などを経験後、現在は預かり資産を担当。
・地元広島県で安定して働けると思い、ひろぎんを志望
・半年ごとに追われるノルマがきつすぎる
・お局様が幅を効かせており、嫌われると地獄
・転職先は、公務員、会計事務所、メーカー、独立など多岐にわたる
優良地銀であっても、辞めたい人はいるんですね。
事実、毛利さんからの情報によると広銀を退職する銀行員は以前から多くて、優良な転職先へ進んでいる人も多いとのこと。
最後までお読みいただければ、地銀の置かれている「今」がわかって、今後のあなたのキャリアの進め方のヒントがきっと見つかりますよ。
＜この記事をまとめた人＞
・年齢：30代後半 関西在住
・地元でリテール（個人営業）として奮闘中
・毎月１万人以上が訪問する転職メディアを運営
・200人以上の転職相談にのった経験アリ
もくじ
広島銀行を辞めたい、入行した理由
地元で広島県で安定して働けると思った
地元の第一地銀であるため、昔からなじみがありました。
給与面でも会社の将来性という面でも安定して働き続けることができると思ったからです。
また、大学で専攻していた経営学の知識を活かすことができると考えたからです。
昇格すれば給与水準も高い
銀行に入行当初は他の地銀や保険会社などと比べると、月給もボーナスも低いです。
しかし一度でも昇格すれば、どの業務を担当していても他の地元企業よりも高い水準の給与をいただくことができます。
休暇は取得しやすく福利厚生も充実
また、土日、祝日、年末年始は必ず休むことができます。
有給も必ず取得しなければならない仕組みになっているので、プライベートも充実させることができます。
子育てや資格取得手当などの様々な補助制度があるため、福利厚生はとても満足しています。
広島銀行を辞めたい、メインの理由
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ノルマへのプレッシャーが重たい
給与面では満足できる水準にありますが、その分ノルマへの圧力が重く、辞めていく人も多いです。
様々な目標を何百件と獲得しなければならず、明らかに必要がないお客様にも無理矢理頼み込んで申し込みしてもらっている状態です。
半期ごとに目標という名のノルマが支店に与えられます。
たとえ目標を達成しても期初になれば0に戻るので、全く達成感を味わう間もなく、自分には合わないなと感じました。
お局様との人間関係がきつい
また、どの支店にもいわゆるお局のスタッフさんが一人はいるので、その人に気に入られなければ仕事はやりにくくなります。
特に預金係は人間関係が多くを左右するので、うまく付き合えない方は陰口を叩かれます。
嫌われると分からない仕事を手伝ってもらえなかったりするなど、仕事に支障が出ることも多々あります。
人との関わりが少ない仕事もあるが
融資係などはお局様とあまり関わる機会がないので、ウエットな人間関係の中に入っていくのは面倒に思いました。
女性同士の派閥のようなものもありました。
自分の仕事をスムーズに済ませるためには仕方ないとある程度は割り切って付き合っていました。
広島銀行を辞めたい、ノルマがきつい
広銀の営業ノルマの多さはやばい
クレジットカード、投資信託、保険、住宅ローンや教育、マイカー、カードローンなどの各種ローン、法人の融資先数や融資金額など、目標は多岐に渡ります。
期末に近づくと每日案件会議で達成状況を詰められますが、特に渉外係は大声で怒鳴られることも日常茶飯事でした。
クレジットカードは、主に窓口のスタッフさんが一見客に声をかけて獲得するのに頼らざるを得ないので、スタッフさんの負担も毎期重いものでした。
お客様から逆に罵倒される場合も
ローンも自分から申し込みたいというお客様だけでは到底目標に達しません。
見込み先リストを作ってひたすら電話をしていました。
ほとんどの方は電話で勧誘されても申し込むはずもなく、逆に顧客から銀行の文句や罵声ばかりを浴びせられることも多かったです。
広島銀行を辞めたい、将来性
地域から必要とされる銀行
地元の地方銀行や信用金庫などの中では、突出して知名度も信用度も高いです。
「広島銀行だから」という理由で懇意にしてくれる方が非常に多いのを感じます。
今までの担当者が長年、親睦を深めてくれていたということもあり、初対面でも快く受け入れてくれるというお客様も多いので、仕事はしやすかったです。
地域や取引先の活性化のために、本部と支店が一丸となって様々な施策を打ち出しています。
今後も地域のリーディングバンクとして地元経済を牽引する存在であると思います。
広銀では表立ったリストラはない
何か問題を起こしたり、年齢がいった方は別会社や関連会社に出向、もしくは人事部付での配属ということもありますが。
それでも今のところ表立ったリストラはなく、定年まで安定して働き続けることができます。
参考：広島銀行公式サイト
広島銀行を辞めたい、女性は活躍できるのか？
育休や産休をとっている社員は多い
育休産休は取りやすく、出産を迎える大半の女性行員が制度を利用しています。
第二子、第三子で何度も連続で産休を取得する女性もいます。
育休から復帰後は、家事や育児と両立するために時短勤務にするのが主流です。
子育てでの突発的な休みは取りにくい
ただし、融資や保険・投信などを担当している場合は、自分の担当のお客様とのアポイントの予定もあります。
子供の病気などでの突発的な休みは取りにくいです。
他の人への引き継ぎなどを急にできない場合もあるので、病児保育などを利用して出勤している女性は多かったです。
女性の管理職も増えてきている
預金業務や金融窓口業務では、女性の管理職が多いです。
自分がやりたいと手を挙げれば融資、渉外を担当する女性も増えてきましたが、まだ管理職は大半が男性です。
広島銀行を辞めたい、どんな転職先があるの？
周りで転職している人は、金融知識を生かして会計事務所などに転職していました。
女性は保険会社、公務員試験を受けて地方公務員などに転職する人も多かったです。
銀行では小さなミスなども許されないため、事務面では高い能力を自然と身に着けることができるので、堅い仕事に就く方が多いです。
また、知識や経験、人脈も豊富な年配の方は、経営コンサルタント会社や共同経営の法律事務所など、自分で会社を立ち上げることもあります。
今後ますますのご活躍を祈念しております。
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広島銀行を辞めたい人におすすめの転職サービス
それでは毛利さんのお話をもとに、広島銀行や地方銀行を辞めたい人におすすめの転職サービスをご紹介しておきます。
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