「大阪商工信用金庫を辞めたい」
「休日まで職場の人と付き合うのがしんどい」
「優秀な若手が増えてきてやばい」
今回は、そんなあなたのためのインタビュー記事をご用意しました。
大阪商工信用金庫に勤務中の、桐谷さん（仮名）からいただいた体験談です。
桐谷さん プロフィール
・33歳 男性
・大学を卒業後、大阪商工信用金庫へ入庫
・現在は個人営業・法人営業を担当
・風通しは良くプライベートの交流が多い
・体育会系の文化が根強く合わない人も
・ヘッドハンティングや優秀な学生の採用が進む
・信金で磨いたスキルで転職も可能
大阪市内を中心に展開している大阪商工信用金庫。
長年地元の人に親しまれています。
しかし、庫内の雰囲気は独特で合う合わないがあるようです。
今の職場の風潮がしんどいと感じているあなたは必見の記事ですよ。
最後までお読みいただければ、信金を取り巻く「今」がわかり、理想の働き方へ踏み出す勇気がわいてきます。
＜この記事をまとめた人＞
・年齢：30代後半 関西在住
・地元でリテール（個人営業）として奮闘中
・毎月１万人以上が訪問する転職メディアを運営
・200人以上の転職相談にのった経験アリ
もくじ
大阪商工信用金庫を辞めたい、入庫した理由
規模感と安定性で信金を選んだ
大阪商工信金へは大学卒業後新卒で入庫しました。
大阪府内では大きめの規模を誇る信用金庫なので安定性があると思いました。
ほかにも信用金庫、地方銀行の内定をもらっていましたが、他行はノルマなどがきついイメージがありました。
ノルマ等も厳しくないという評判だったため入庫しました。
仕事の相談はしやすい雰囲気
実際入ってみて、ノルマはそこまで厳しくなく、自分のペースで仕事を進められます。
また、各支店長との距離が近いです。
顧客へのDM送付など、思いついたアイデアをすぐに相談・実行できるので自分に合っていると感じました。
金融機関にしては風通しが良い
大阪商工信金では、支店間の異動が活発に行われています。
横のつながりがどんどん広がっていき、庫内で仲の良い人が増えていきました。
プライベートなどでも一緒に、バスケットボールや釣りをする仲間がいます。
仕事終わりに数名での飲み会が開催されるなど、風通しの良い雰囲気です。
大阪商工信用金庫を辞めたい、メインの理由
仕事以外のプライベートの交流が多すぎる
職員同士の交流は多いので楽しい人にとってはいいですが、負担を感じている人もいると思います。
毎週のように誰かしらから誘いがあるので、気まずく感じる人もいるはずです。
かなり体育会系の要素も強いです。
飲み会では先輩が支払いをするといった文化があります。
そういったノリが嫌いな方は合わないと思います。
金融のわりに手当やボーナスはイマイチ
手当面だと住宅補助がありません。
福利厚生は大手に比べると見劣りします。
給与も金融機関ですが、大したことないです。
ノルマ達成度合いに応じた報酬もわずかです。
しっかり稼ぎたいという人には厳しい環境ですね。
女性はキャリアアップが難しい
また、男性優位の文化があり組織体制は古めです。
営業に関しては女性が一人もいません。
男社会なので、女性でキャリアを築いていきたいという方にとっては不向きです。
ただ、残業もなく土日祝もしっかり休みが取れます。
プライベートを充実させたい方にとっては悪くない環境だと思います。
大阪商工信用金庫を辞めたい、ノルマがきつい
昔ながらのご縁で営業獲得
新規法人契約や融資残高などがメインのノルマになります。
預金のノルマも一応はありますが、飾り程度でそれほど重視されていません。
大阪商工信金は地元ではそこそこネームバリューがあり、昔ながらのご縁でなんとかやってる感じはあります。
長期取引の企業を担当するのがカギ
地方銀行と比べると金利は高いですが、長年懇意にしてくれているお客様が付き合ってくれます。
ポイントは大きなクライアントを先輩から引き継ぐことですね。
大きな法人を担当できればノルマ達成も難しくありません。
詰められないが肩身は狭くなる
また、それほど厳しいノルマが課されているわけでもありません。
支店長や上司によりますが、ノルマを達成していなくても、厳しい指導があるわけではありません。
ただ社内での立場はどんどん肩身が狭くなっていく印象です。
普通にやっていれば普通に達成できるノルマだと思います。
大阪商工信用金庫を辞めたい、将来性
三井住友銀行との関係
大阪商工信金はネームバリューが一定あります。
三井住友銀行との関係も深いため、将来も安定している会社だと思います。
M＆Aにも力を入れています。
一般的な融資業務だけを行う銀行とは異なり、様々なことにも力を入れている組織だと思います。
メガバンクやコンサルからヘッドハンティング
一方で組織全体の古さは若干ありますね。
年功序列というか上意下達というか…。
それを上も課題に感じているようです。
最近メガバンクやコンサル会社から優秀な人材を引き抜いてきています。
生え抜き職員だけではなく中途採用でも重要ポジションを与えるなど、組織を活性化させようとしています。
優秀な若手も増加中
新卒採用にも力を入れており、近年では関関同立などのクラスからの学生からの応募も多数あるようです。
新人の質が上がり、優秀な人も増えています。
将来を担う人材の確保、育成がしっかりできている環境だと思います。
大阪商工信用金庫を辞めたい、どんな転職先があるの？
経営企画や新規事業企画など幅広い
融資業務だけを担当していたのであれば、転職は同じ金融業界だと思います。
M＆Aなどの業務を行っていれば、コンサル的なスキルもあるはずです。
経営企画や新規事業企画、エリアマネージャーなど幅広い職種・業界で活躍できると思います。
財務や人事ならどんな企業でも
財務担当などであれば、業界を問わず活躍できると思います。
銀行の内情がよく分かっているので資金調達を行う際に経験を発揮できます。
人事の出身であれば、人材採用や育成のノウハウも豊富なため、他社の人事部などでも活躍できると思います。
今後ますますのご活躍を祈念しております。
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大阪商工信用金庫を辞めたい人におすすめの転職サービス
それでは桐谷さんのお話をもとに、大阪商工信用金庫や地方銀行を辞めたい人におすすめの転職サービスをご紹介しておきます。
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