「京都銀行を辞めたい」
「今日も見込み会議か……もう限界」
「人間関係がギスギスしすぎて転職したい」
今回は、そんなあなたのためのインタビュー記事をご用意しました。
関西の地銀の雄、京都銀行にお勤めの女性、谷口さんからいただいた体験談です。
谷口さん プロフィール
・31歳 女性
・関西の有名私立大学を卒業後、新卒で京都銀行へ入行
・窓口や後方事務を経験し、現在は預かり資産担当
・若手のうちは給料が安い、職場に意見を言える雰囲気ではない
・営業ノルマはきつく、月曜日になるとみんな目が死んでいる
・転職先は公務員、金融業界、取引先へ、など様々
優良地銀であっても、辞めたい人はいるんですね。
事実、谷口さんからの情報によると京銀を辞める銀行員は以前から多くて、優良な転職先へ進んでいる人も多いとのこと。
最後までお読みいただければ、地銀の置かれている「今」がわかって、今後のあなたのキャリアの進め方のヒントがきっと見つかりますよ。
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＜この記事をまとめた人＞
・年齢：30代後半 関西在住
・地元でリテール（個人営業）として奮闘中
・毎月１万人以上が訪問する転職メディアを運営
・200人以上の転職相談にのった経験アリ
もくじ
京都銀行を辞めたい、入行した理由
京銀は関西でも知名度抜群
元々実家のある関西圏での就職を希望していました。
京銀は地元で知名度も抜群です。銀行の窓口のお姉さんがスマートな感じで憧れもありました。
私が就活していた当時は、全国的にも優良地銀と言われており、そうそう潰れることはないだろうと安心感もありました。
業務とノルマに追われる日々
実際に働いてみると、こんなにも時間とノルマに追われるのだと思いました。
窓口でもクレジッドカードや投信見込み客の目標が与えられます。
預かり資産担当になると、毎月5000万円以上は投信を販売しないといけません。
他にも、国債や仕組債、保険などノルマは多岐に渡ります。
京銀の若手は給料が安い
若手の頃は正直給料が安かったです。
しかも毎月のように取引先からのあっせん販売があり、買わないと担当者からめっちゃ怒られます（涙）。
クリスマスケーキ、土用のうなぎ、恵方巻、和菓子、そうめん、など色々と買いました。
５年目くらいから主任へ昇格できるので、ようやく500万円近くが見えてきます。
京都銀行を辞めたい、給料は高いがブラック労働
若手行員は意見する場すらない
京銀は昔ながらの社風が根強く残っています。
役員、そして支店長の権限は絶大で、若手行員は意見する場も与えられません。
数字ができていないと、支店長室に役席が呼ばれて１時間以上説教。
呼ばれた役席は、意見をぐっと飲んで仕事を続けるか、部下に怒鳴り散らして発破をかけるかどちらかです。
京銀の営業ノルマはキツくパワハラもある
毎週月曜日は、詰め詰め会議が開催されます（涙）。
先週の振り返りと今週何をするか、どれだけ訪問先を当たるのかを課員の前で発表します。
数字ができてないと、みんなの前で吊し上げです。
いずれにせよ、よい雰囲気であるとは言えません。
行員はみんな目が死んでいてやばい
月曜日になると、みんな目が死んでいます。
みんな同じ顔をしてうつむいてパソコンに向かっている姿を見ると狂気すら感じます。
確かにベテランになると給与はよく、京銀に勤めているというステータスは高いのです。
でも人生ずっとこのまま暗い雰囲気のところで終えるのかと思うとゾッとします。
京都銀行を辞めたい、パワハラがある
営業目標は多岐にわたる
京都銀行では、営業品目が多岐にわたっています。
各行員はそれを通じて契約を取り、貯金をしていただき、保険に入ってもらい、国債を買っていただきということ行っています。
各人で得意なところを強めにして、いちおうそれ以外の項目も守備範囲としています。
反省文の提出や１時間以上の説教も
そして月曜日には、詰め詰め会議というノルマのフォローが開催されます。
その会議では、先週の振り返りと今週何をするか、どれだけ訪問先を当たるのかを求められます。
支店によって、やり方が少しずつ違うみたいですが、報告書という反省文を書かされる場合と、会議の後上司に別室に呼び出されて1時間以上も説教を聞かされる場合とがあるようです。
上司はさらに上司に詰められる
いずれにしても、その上司は、本社会議でさらに上に報告しないといけないので、本当に大変です。
ノルマをいつもいつも達成している行員はそんなにいないので、月曜日はみんな陰気になります。
同業他社でも同様のことはあるかと思いますが、これが苦痛でやめる人は多いです。
京都銀行を辞めたい、将来性
地元企業との付き合いでなんとかやっていけてる
将来性については正直微妙です。
現在は、昔から取引いただいている高齢者や地元企業があるのでなんとかやっていけます。
しかし、クラウドファンディングやネット銀行の台頭などで、世代交代が起こった場合、本当に選ばれる銀行になるかは未知数です。
京都は金融激戦区
また京都は金融激戦区と言われており、都市銀行や信金（京都中央信金、京都信金）なども強いので、ライバルとしのぎを削っています。
任天堂、京セラ、オムロンなどの地元発祥の優良企業の株式を多く保有しており、有価証券の含み益でプラス収益を保っています。
本業の収益では赤字です。
グループの証券会社（京銀証券）とも連携をしながら新しいビジネスモデルを模索していますが、顧客にずっと選ばれるかは正直わかりません。
参考：京都銀行公式サイト
京都銀行を辞めたい、女性は活躍できるのか？
女性の管理職は増えている
会社としては、女性の管理職を増やしたいのだと思います。
女性を積極的に昇格させているように感じます。
逆に同じ役職の男女を比べると能力的に女性の方が劣っているのではとの意見もあり、男性側から不満が出るケースも受けられます。
独身者か親が近くにいないと活躍できない
働き方に関しては、女性は独身者か親が近くにいないとバリバリ働くのは難しいと思いました。
あとは出世を割り切ることができれば、わりと長く働けると思います。
時短であってもノルマは変わらず、働いている時間が短い分給料は下がります。
支店によって雰囲気はガラリと変わる
正直子育てや介護をしながら仕事を続けられるかは、支店によります。
支店の人数が少ないと時短勤務をしていても、時間になっても帰れない先輩も何人か見てきました。
役席者の配慮がないと難しいのかなと思います。
京都銀行を辞めたい、どんな転職先があるの？
公務員試験を目指す若手が多い
若い人は公務員試験を目指す人が多いです。
地元の市役所や京都府庁、滋賀県庁などに転職した人もいます。
のんびりと働けそうなので正直うらやましいです。
保険会社や証券も転職先として人気
30歳すぎると、仕事のできる人は保険会社や証券など歩合制のところに行く人もいます。
京銀にもボーナスの査定はあるのですが、正直目標を達成しても数万円くらいしか変わらないので、できる人はバカバカしくなるみたいです。
京銀出身者は企業から優秀だと評価される
地元では京銀出身はかなりのブランドがあるので、他にも転職先は色々とあるようです。
残っている人は一部バリバリやっている人と、あとは出世を諦めた人や適当でいいやと手を抜く人ばかりです。
職場には活気がありません。
そういった状況に見切りをつけた優秀な若手がどんどん辞めていきます。
正直、早く転職したい
「なが～～～～～～～～～～い、おつきあい。」というのが京銀のキャッチフレーズなのですが。
「社員と長く付き合えてないやん」と行内では自虐的に語られています。
私も早く転職したいなあ、って思いながら毎日転職サイトを眺めています。
今後ますますのご活躍を祈念しております。
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京都銀行を辞めたい人におすすめの転職サービス
それでは谷口さんのお話をもとに、京都銀行や地方銀行を辞めたい人におすすめの転職サービスをご紹介しておきます。
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