「北洋銀行を辞めたい」
「銀行って苦労のわりに給料が少ない気がする・・・」
「銀行員の転職先ってどんなものがあるのかな？」
今回は、そんなあなたのためのインタビュー記事をご用意しました。
北海道の有力地銀である北洋銀行に今もおつとめの、松前さん（仮名）からいただいた体験談です。
松前さん プロフィール
・33歳 男性
・大学を卒業後、新卒で北洋銀行へ入行
・現在は法人営業を担当
・給料はそこそこ良く安定している
・ノルマがキツい割に、給料に反映されていない
・団塊世代の大量退職まで、モチベーションを保てるかがカギ
・道内企業への転職は問題なくできる、業種も多様
ノルマのきつさや給料の不平感に疲れてしまった人や、道内での転職先が気になる人にはおすすめの情報満載です。
最後までお読みいただければ、地銀を取り巻く「今」がわかって、あなたの進むべき道が見えてきますよ。
＜この記事をまとめた人＞
・年齢：30代後半 関西在住
・地元でリテール（個人営業）として奮闘中
・毎月１万人以上が訪問する転職メディアを運営
・200人以上の転職相談にのった経験アリ
もくじ
北洋銀行を辞めたい、入行した理由
安定企業でオンオフがしっかりしていた
数ある道内の企業としてはトップクラスで安定成長しています。
完全カレンダー通りの休日であるため、仕事もプライベートを充実させることができると考えたのが志望動機です。
事実、役職付きで休日に仕事をすることはあっても、基本的に暦通り休むことができます。
給与もそこそこ良かった
給与はおそらく道内企業としては高いです。
若いうちは定期昇給があるため、比較的安定して上がっていきます。
残業代、通勤手当、ボーナスなどもしっかり出ます。
道内企業としては平均より高めで推移していると思います。
昇級や収入アップの機会がわかりやすい
ある程度キャリアを積み、役職が付き始めると大きく差が開いてきます。
やる気があり、資格を取っていればあとどの程度で役職が付くのか、役職がつけばどの程度の収入が見込まれるかがオープンです。
そのため、モチベーションを保ちながら仕事ができます。
北洋銀行を辞めたい、ノルマはきつい
銀行全体のノルマ達成へのプレッシャーがひどい
営業のノルマはかなり支店によって差が出ます。
そのため、支店によっては自分の実力以上のノルマを課されてしまい、そこで潰れてしまう人も多いです。
基本的にノルマは自分で決めることになっていますが、支店によって「このくらいやるのが当たり前」という空気感があります。
特にノルマが厳しい支店であれば、隣の支店の数倍のノルマ、数倍の担当先を持たされることもあります。
ノルマを達成しても、ほとんど評価されない
かと言ってそのノルマを仮に全てこなし、担当先から大きなクレームもなく、そつなくこなしていたとしても給与にはほとんど反映されません。
のんびりと低ノルマで過ごしている行員と、ガムシャラに動き回っている行員でも、給与面ではほとんど差が出ないです。
これではモチベーションが上がりません。
年功序列がはっきりしすぎている
また、年功序列がしっかり残っています。
いわゆる仕事ができないベテラン行員でも、そこそこ良い給料。
バリバリこなせる若手のエースでも、役職がなければ雀の涙。
こういった不平等はやはり拭えません。
仕事ができればできるほど、若手の間は不公平感や徒労感が強く、モチベーションの維持が大変です。
北洋銀行を辞めたい、パワハラがある
ノルマが達成できず辞めていった同僚も
自分の場合は可もなく不可もなくノルマを達成していました。
先輩のサポートと自分のスポーツの先輩が道内企業に多くいたため、色々とコネクションを作らせてもらえたので、そつなくこなせていました。
他支店の同期は、金融販売ノルマが達成できずかなり苦労し、上司にも詰められ退職してしまいました。
顧客ニーズよりお願い営業や丸め込むことが必要
結局のところ、お願い営業がベースです。
営業の基本はお客様にあったものを、という顧客第一主義を掲げているものの、実態はなんとか頭を下げ、加入や購入をしてもらっています。
人からいかに可愛がられるか、言い方は悪いがいかに丸め込めるかにかかっていると思います。
ノルマはやる気のない支店なら無いに等しく、瀬戸際にいる支店なら、到底無理な数を割り振られます。
ノルマがこなせなければ上司からも詰められます（男性の場合は特に）。
北洋銀行を辞めたい、将来性
保守的な企業体質
企業の将来性としては、やはり北海道一の地銀ですので文句ないと思います。
知名度も高く、そこそこ手広く事業展開もしているので、潰れたり他行と競合して落ちていくこともないでしょう。
一方でPayPayや楽天などネットバンクが今後主流となっていく世の中において、現段階では保守的と言わざるを得ません。
そこを打開して、今までと同じ銀行業務と並行してネットバンクにも対抗できるようなシステムがあればいいと感じます。
北海道一の地銀から国内でも大手の地銀となれるポテンシャルはあると思います。
団塊世代が入れ替わり銀行の若返りができるまで、がんばるしかない
また、社員の年齢もいわゆる団塊世代は抜けていき、今後は行内融和も進みます。
若手の行員が増加することで、新しい施策も進んでいくと思います。
それまで、モチベーションさえ保てれば優良企業だと思います。
参考：北洋銀行公式サイト
北洋銀行を辞めたい、女性は活躍できるのか？
女性管理職が多い
まず他の大企業と比較して女性の数は圧倒的に多いと思います。
3割〜4割は女性ですし、銀行業務における男女の能力差は基本的にありませんので、女性管理者も比較的多いと思います。
男女に限らず有給は取れます。ただし決めた期日に取らないといけないのは難点です。
女性が営業するのは難しい
女性においては、育休、産休はかなり充実していますし、子供が小さなうちは突発的に休みを入れても特に問題になりません。
時短勤務も推奨されています。
特に女性を大事にする企業、職場というイメージを押し出しているだけあって、男性よりも働きやすい企業であると思います。
ただし、営業で外回りをしたい、という場合はほとんどの営業担当が男性のため向いていないかもしれません。
北洋銀行を辞めたい、どんな転職先があるの？
おそらく北洋銀行からの転職であれば、道内ならどこの企業でも問題なく入れると思います。
銀行業務における営業、窓口処理、金融知識、法知識、どれをとっても一般企業で必要になる場面が多く考えられます。
バリエーション豊富な転職先
特に中小よりも比較的大規模な企業であれば、ほぼ間違いなく銀行マンは重宝されるでしょう。
実際に転職した例としては、某鉄道会社、某コンビニチェーン、最大手自動車メーカーなどありました。
今後ますますのご活躍を祈念しております。
ご意見、ご感想はうたのんのTwitter（@utanobanker）までお願いします。
いいね、シェア、RTもありがとうございます。
記事を更新していく上でとても励みになります。よろしければポチッとお願いします。
北洋銀行を辞めたい人におすすめの転職サービス
それでは松前さんのお話をもとに、北洋銀行や地方銀行を辞めたい人におすすめの転職サービスをご紹介しておきます。
登録したからといって銀行に通知がいくわけではないのでご安心を。
あなたの隣の席の同僚も、実はコッソリ登録しているかも。
転職アプリVIEW
質問にそってタップしていくとあなたの「天職」が３分でわかる、次世代型の転職アプリです。
２万人のビジネスパーソンのデータから、AIがあなたに合った適職を１位～10位まで教えてくれます。
・自分に合っている職業は何なのか知りたい
・適職の年収幅や実際にどんな求人があるか知りたい
・すぐに転職はしないけど、自分に役立つ情報を収集したい
登録すると、自分に興味をもってくれた企業からオファーメールが届きます。
今の仕事が向いているのか、悩んでいる人はまずは診断してみるとよいでしょう。
リクルートエージェント
業界No1の求人数がある、とのことで知名度も高いです。
まずはリクルートに登録しましょう。
登録すると一人一人にキャリアスタッフがついて、そもそも転職すべきか？、どんな求人があるのか？、職務経歴書の添削、など親身にサポートしてくれます。
担当者が若干ガツガツしている場合があるのですが、そこは銀行で培った交渉力があれば充分に受け流せると思います。
自分の希望を第一に伝えたら、きちんと合う企業を提案してくれますよ。
公開されてない求人もたくさんあるので、おすすめです。
