「埼玉りそな銀行を辞めたい」
「ノルマや人間関係に疲れて、もう限界…」
「実際に転職している先輩っているのかな？」
今回は、そんなあなたのためのインタビュー記事をご用意しました。
埼玉りそな銀行に勤めたあと、３１歳の時に地元メーカーの経理事務職へ転職した、清水さんからいただいた体験談です。
清水さん プロフィール
・33歳 女性
・大学を卒業後、新卒で埼玉りそな銀行へ入行
・預金窓口や預かり資産を担当後、２年前に転職
・３メガバンクと比べると給料は少ないが、福利厚生はしっかりしていた
・事務職はとにかく忙しい、息をする暇もない
・事務職は預かり資産や渉外へどんどん配置換えされていくので将来性は薄い
・他の金融機関との競争は激しく、ノルマはきつい
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＜この記事をまとめた人＞
・年齢：30代後半 関西在住
・地元でリテール（個人営業）として奮闘中
・毎月１万人以上が訪問する転職メディアを運営
・200人以上の転職相談にのった経験アリ
もくじ
埼玉りそな銀行を辞めたい、入行した理由
働きながらお金の知識を学べると思った
銀行を就職先にしたのは、まずは安定している点。
世の中のお金に関することを働きながら学べるかなと思ったので決めました。
世の中の経済活動の一端を担いたいと思いました。
地元でしかも知名度のある銀行
埼玉りそな銀行は地元の銀行だったのも決めた理由です。
福利厚生は充実していたと思います。
退職後に大変だったけど、けっこう恵まれていたんだなと感じることは多いです。
メガバンクと比べると給料は少ない
出産後、復職している先輩もいました。
復職後も時短で働いてる方も多く、女性に優しいイメージです。
給与面は、メガバンクと比べると少ないと思います。
忙しい割には給料は少なく感じますが、一般的な事務職で比べると普通なのかな。
毎年少しずつ基本給は上がっていくのですが、結局税金に取られます。
あまり給料が上がるイメージはないですね。
埼玉りそな銀行を辞めたい、メインの理由
とにかく毎日忙しい
規約が毎日変わるので、それについていくのが大変でした。
その一方で、大きな組織なので、変わってほしいことが変わらず、そのままということが多いです。
とにかく忙しくて毎日時間に追われていました。
もっと余裕を持って仕事をしたいという気持ちばかりでした。
人はどんどん減らされるのに、残業しないで早く帰るようになっていったので、それは大変でした。
特に事務職の将来性はない
毎年、新卒の採用の人数が変わります。
今は機械化が進んでいる関係で事務職を取らなくなってしまいました。
事務ができる人がどんどん減ってしまって、そのしわ寄せがきていたのが辛かったです。
システムや設備は古い
忙しさが支店によって違うので、どの支店も同じ給与というのは、忙しい店舗で働いていた時は気持ち的に辛かったです。
上乗せという形でも良いので差別化をはかってほしかったなと思いました。
新しい企業ではないので、システムや設備が古いことが多々ありました。
埼玉りそな銀行のノルマはきつい
パワハラまがいの指導がある
地元の埼玉県は金融機関の競争が激しく、個人向け、法人営業ともに数字を獲得していくのは大変です。
上司も、その上の人からさらに言われているのでしょうが、容赦ない叱責が飛び交います。
過去にはパワハラまがいの指導も何回も見聞きしました。
良くも悪くも「昭和な」風潮は根強く残っています。
ノルマはきついのに評価は減点方式
評価は減点方式なので、たくさん数字を獲得している人が出世するとは限りません。
結局、ほどほどに手を抜いてやっている人が生き残っていきます。
仕事ができる人、逆にパワハラに疲弊した人はどんどん辞めていきました。
同期はだいたい５年くらいで半数近くが辞めていきました。
埼玉りそな銀行を辞めたい、将来性
ボーナスが少なかった
入社した時は公的資金がまだ残っていました。
ボーナスももらってはいましたが、メガバンクに比べると少なかったと思います。
公的資金を何年か前に返し終わったので、これからはボーナスも少しずつ増えていくのではないかなと思います。
コマーシャルも最近は有名人が出ているので、会社の資金に余裕があるのかなと思っています。
メガバンクとの差別化が大事
コロナウィルスが流行しだしてからは、どこの業界も経営が厳しそうですね。
バブルが崩壊した時と比べれば、国内で地道に活動していけば、すぐに経営が厳しくなるようなことはないとは思っています。
システムや設備も少しずつ新しいものを取り入れているので、その点は将来性のある銀行だと思います。
メガバンクとの差別化をきちんとはかれば、優秀な人材も集まりやすくなると思います。
参考：埼玉りそな銀行公式サイト
埼玉りそな銀行を辞めたい、女性は活躍できるのか？
女性の支店長や役員もいるが
実際に女性の支店長や役員の方もいらっしゃいました。
本人にやる気と能力があれば女性でも上の役職につくことができます。
福利厚生の面では、出産しても復職して仕事を続けている方は多かったです。
出産後も時短制度があります。
女性が正社員でずっと続けるのは大変
制度はありますが、実際には人手不足のところがほとんどなので、支店運営はなかなか大変。
上司の理解や家族の協力、本人のやる気と能力がないと、なかなかずっと正社員で仕事を続けていくのは大変です。
銀行の仕事の中でも営業の仕事であれば、ある程度自分で時間を調整することができるので、仕事を続けていきやすいような気がします。
女性の上司がいると、女性ならではのことは話しやすいので、それが良かったです。
埼玉りそな銀行を辞めたい、どんな転職先があるの？
・製造業の事務職
・保険会社
・大学職員や市役所 など
銀行に限らず、銀行事務をやっていた人は、細かいところまで見て事務をやっているので、他の事務職でも通用すると思います。
銀行で働いてると、パソコン能力はそこまで必要とされません。
一般企業で働く場合には、WordやExcelなどの能力に関しては必要とされると思います。
そこさえ勉強して、できるようになれば問題ないと思います。
同じ金融業界ならば、保険会社の事務職、他の業界ならば、大学の事務職や市役所の事務職なども向いていると言えますね。
今後ますますのご活躍を祈念しております。
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埼玉りそな銀行を辞めたい人におすすめの転職サービス
それでは清水さんのお話をもとに、埼玉りそな銀行や地方銀行を辞めたい人におすすめの転職サービスをご紹介しておきます。
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